春節(jié)，是家家戶戶盼望團圓的日子，但是在建筑行業(yè)，也是一個容易發(fā)生民工討薪、材料商要賬的時間節(jié)點。為了讓辛苦一年的民工兄弟能過一個安穩(wěn)年，杭州建工特別在春節(jié)前加大了民工工資支付的工作力度，采取了一系列資金計劃措施，確保年底民工工資的及時發(fā)放。

一、領導重視，責任明確

1.領導重視，措施得力。杭州建工把解決農(nóng)民工工資問題作為維護社會穩(wěn)定、維護公司形象和民工兄弟切身利益的一項重要工作，列入專項日程，多次召開項目經(jīng)理專題會議，研究解決農(nóng)民工工資問題，堅持常抓不懈。

2.總經(jīng)理帶班制檢查、公司月檢，對民工工資發(fā)放納入專項檢查。為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護社會穩(wěn)定和企業(yè)形象，集團公司、分公司、項目部成立專項檢查工作領導小組，做到主管領導統(tǒng)一抓，分管領導具體抓，各成員部門各司其職、各負其責。同時制定了相應的工作預案，層層部署，逐個工地、班組進行排查，對存在問題的班組要實行重點監(jiān)控，督促班組負責人考勤表、工資發(fā)放表匯總項目部與實名制考勤核對真實性，并由項目部民工學校利用課時告知每個民工兄弟工資的支付方式。

二、做好服務，加強監(jiān)管

1.送法上門，送服務上門。以集團二分公司大家悅墅項目部為例，他們積極聯(lián)絡主管部門富陽住建局、質(zhì)安站領導來民工學校送法上門，在現(xiàn)場答疑和勞動政策講解上下功夫，使民工兄弟對相關(guān)勞動政策有初步的了解，并指導他們怎樣維權(quán)以及如何維護自己的合法權(quán)益；同時，民工學校還采取以案說法、法制講座等形式，讓民工兄弟進一步了解相關(guān)的勞動法律、法規(guī)。另外，在大家悅墅項目部民工學校、生活區(qū)，還懸掛了《建筑業(yè)企業(yè)用工須知》和《建筑業(yè)企業(yè)務工人員須知》宣傳板，讓農(nóng)民工維權(quán)做到心中有數(shù)。

2.轉(zhuǎn)變職能，化解矛盾。解決勞資雙方的工資矛盾，除依靠人工考勤手段外，還積極依靠科技安裝實名制考勤機、門禁刷卡機，避免弄虛作假，明確勞動合同關(guān)系。大家悅墅項目部和甲方、監(jiān)理方共同成立了應急領導小組，加大了監(jiān)督工作力度，妥善解決問題。

3、主動出擊，加強監(jiān)管。集團加大對民工工資支付情況的檢查力度，在檢查中，及時獲取并準確掌握各類信息，發(fā)現(xiàn)和糾正其中存在的違法違規(guī)問題，把潛在的勞資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，主動預防糾紛的發(fā)生。

三、加強監(jiān)察，強化措施

1.明確工資支付責任。按杭州市建委要求，集團堅持誰承包、誰負責原則，由項目部對所承包班組的農(nóng)民工工資支付全面負責，分包班組對農(nóng)民工工資支付直接負責。

2.落實監(jiān)察責任。按照各級主管部門的工作精神，集團堅決杜絕把減免農(nóng)民工工資保障金作為材料支付款，要將惡意弄虛作假的班組列入開集團黑名單，禁止進入集團項目進行施工。

清理拖欠農(nóng)民工工資工作得民心、順民意，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是立黨為公、執(zhí)政為民的具體實踐，同時也是一項時間緊、任務重、困難大的艱巨工作。通過多項措施的落地，集團落實資金流動計劃、嚴格執(zhí)行工資發(fā)放計劃，確保民工工資按時發(fā)放。

（二分 房永慶）