為了進一步優(yōu)化公司資源結構、人才結構，克服二級建造師考試難度大的困難，幫助考生準確理解考試大綱的要求，盡快掌握復習要點，更好地適應考試，集團安排了一周的二級建造師考前強化培訓課程。9月17日至22日，在集團領導的高度重視下，集團機關、各分公司、項目部報考二級建造師的員工及關注該考試的二十多名員工參加了此次培訓。

培訓前，人力資源部全面了解二級建造師報考人員的情況，根據(jù)施工現(xiàn)場工作人員工作忙、學習時間少的工作性質(zhì)，以及考試難度大、重點難把握的特點，聘請浙江建設職業(yè)技術學院、浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳干部學校的老師到集團就《建設工程法律法規(guī)》、《建筑工程管理與實務》、《建設工程施工管理》等課程為員工做詳細講解。三位老師長期從事二級建造師課程培訓，經(jīng)驗豐富，授課重點突出。為了提高員工的復習效果，老師以習題講解、案例分析結合的方式進行分析。老師指出，必須多做習題，以便較準確地把握書本知識及考點，雖應試人員眾多，但若能抓住課本重點，掌握考點精髓，便能以不變應萬變。

員工們非常珍惜此次培訓，按時上下課，認真聽講，仔細記錄，課堂結束后積極與老師就疑難點進行討論，對老師的授課技巧、專業(yè)知識等方面都比較滿意。老師在講解的同時還共享了精心整理的資料，力求在短時間內(nèi)切實幫助考生理解知識點，掌握難點和重點，老師們深入淺出的講解，將有效幫助員工提高復習效果，取得好成績。

二建考試雖然難度較大，但集團和員工的重視必能使員工提升自身知識，使公司優(yōu)化資源結構，為公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。