為全面總結(jié)2018年度財務工作情況，規(guī)劃2019年的財務工作以及宣貫財務制度，集團于近日召開2019年財務工作會議。會議由集團財務部經(jīng)理俞樹法主持，特別邀請了集團董事長來連毛出席并作重要講話。集團本部、分公司的財務人員、外派財務以及資金計劃部全體員工參加了此次會議。

稅務及賬戶管理培訓

會上，財務部副經(jīng)理王佳從“營改增”業(yè)務和“新個人所得稅業(yè)務”這兩大模塊出發(fā)，為大家梳理講解工作中遇到的重難點問題和處理方法，并歸納總結(jié)了“新個人所得稅業(yè)務”中具有代表性的知識點。

在“營改增”業(yè)務中，王佳副經(jīng)理重點強調(diào)了日常發(fā)票業(yè)務存在的各種問題，再度宣貫了集團在2018年8月擬定的關(guān)于稽查、協(xié)查發(fā)票的相關(guān)文件，明確強調(diào)項目收付款和收取發(fā)票時必須嚴格遵守“四流一致”的規(guī)定。針對發(fā)票的丟失問題、發(fā)票票面注意事項等一系列問題，王佳副經(jīng)理也都在會議中給出了詳細的處理方案，讓集團財務在新一年的工作中少走彎路，提高工作效率。在“新個人所得稅業(yè)務”中，王佳副經(jīng)理為大家重點了分析了六項專項附加扣除內(nèi)容，為三、四月份集團全面召開的新個稅法培訓做了鋪墊。

為了更好地管理集團銀行賬戶，資金計劃部經(jīng)理沈春滿則為大家解讀了杭州建工集團賬戶管理辦法（暫行）條例中存在的一系列重點和注意事項。

此次會議，資金部和財務部分別總結(jié)了上一年度工作中存在的問題并提出一系列的解決方案，同時為在場所有人答疑解惑，解讀了各類涉及到的條例文件。

財務制度宣貫及財務工作總結(jié)與計劃

財務部經(jīng)理俞樹法對財務會計核算準則、發(fā)票管理、資金收支管理等涉及的一系列財務制度進項宣貫，并通過集團相關(guān)文件為大家詳細解讀了代墊社保、公積金預留等問題和規(guī)定。財務的規(guī)章制度一直是每個財務人員心中的一道警戒線，只有按照制度嚴謹工作，才能夠保證整個集團的資金安全、高效的流動，才能夠保證集團賬務清晰正確。此外，俞經(jīng)理還從“部門績效考核內(nèi)容”、“人員崗位調(diào)整”、“財務人員思想教育”這三方面提出了2019年財務工作的計劃和展望。

隨后集團財務總監(jiān)葉曼樺的講話為財務人員今后更好地開展工作指明了方向。她肯定和鼓勵了財務人員在2018年度取得的工作成果，但同時指出財務部目前仍存在一些問題。葉總強調(diào)，財務是最需要仔細耐心的工作，財務人員要提高工作效率，增強執(zhí)行力、主動性和創(chuàng)新性，做事情要細致深化，認真嚴肅得對待自己經(jīng)手的每一件事情。這不僅是我們整個財務19年要改進的目標，也是每個財務人員自我提升的標桿。

回顧過去，展望未來，對2018年的總結(jié)是在2019年前行中的燈塔。葉總監(jiān)針對2019年的財務工作又提出了五點要求：第一，抓細節(jié)管理，理順核算流程，做好成本管控；第二，嚴發(fā)票管控，做好稅務籌劃，服務企業(yè)經(jīng)營；第三，控融資成本，拓寬融資渠道，保障資金運營；第四，提升對分、子公司財務管理的水平；第五，做好人員梯隊建設，完善財務人員考核體系。

最后，集團董事長來連毛在肯定財務上一年度工作的同時，從“學習、創(chuàng)新、責任、忠誠”四個方面對財務人員提出要求：

學習：財務人員要自覺主動的學習新的稅務、財務政策；要積極主動地學習自己崗位上的工作流程，提高業(yè)務水平；要學會如何更好地與人相處，與人溝通。

創(chuàng)新：財務人員要懂得總結(jié)和創(chuàng)新，與時俱進才能不被時代所拋棄。

責任：萬事萬物都具有千絲萬縷的聯(lián)系，特別是在工作中，崗位與崗位之間都存在著聯(lián)系，因此我們不但要肩負起自己工作中的責任，更有義務在工作中相互監(jiān)督，對自己負責也對別人負責。

忠誠：在其位謀其職，特別是財務崗位每天面對巨大的資金流動，財務人員更要保持廉潔和敬業(yè)。

2019年是嶄新的一年，整個集團財務資金的工作也將擁有一個嶄新的面貌，為杭州建工集團的前行添磚加瓦！

（財務部  陳淑穎）